Vos CV et candidatures spontanées sont toujours appréciés chez nous, alors n’hésitez pas à nous rendre visite. Nous vous contacterons dès que possible ! Merci.
Recherche UN(E) VENDEUR/VENDEUSE– 20H CDD renouvelable
Date de démarrage : 1er mai 2025
Recherche UN(E) RESPONSABLE DE MAGASIN– 35H CDI
Missions de l’employé(e)
Le/La Store Manager accompagne le magasin G-Star dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de KPI convenus (vente au détail, de volume de ventes, bénéfices, etc.), maximisant l’activité pour G-Star RAW. La principale mission du/de la Store Manager est de créer et de maintenir un lieu de travail dans lequel évoluent des vendeurs motivés et performants, capables d’offrir une expérience client omnicanale distincte et représentative l’ADN de G-Star RAW. Il/Elle encourage une culture de la vente et du service afin d’optimiser l’expérience des clients au niveau de leurs achats et de la marque, ainsi que les performances du magasin.
Fonctions et responsabilités
Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné
· Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel.
· Développer des plans d’action hebdomadaires et mensuels ; hiérarchiser les activités pour le magasin.
· Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l’équipe du magasin, afin d’atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l’obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l’activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle).
· Communiquer au/à la District Manager des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l’activité.
Évolution des membres de l’équipe
· Responsable des performances de l’équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d’équipe et de l’ADN de G-Star RAW.
· Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l’aide de la plateforme G-Star RAW.
· Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits). Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin.
· Élaborer et ajuster le planning du personnel en magasin.
· Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs.
· Piloter et optimiser l’engagement de l’équipe.
Exploitation du magasin
· S’assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l’ensemble du personnel du magasin.
· Veiller au bon approvisionnement du magasin et à ce qu’il soit propre et bien rangé en permanence.
· Veiller à ce que les normes de visual merchandising et la mise en place des campagnes marketing saisonnières soient conformes au concept et aux exigences des magasins de G-Star RAW (y compris la présentation des produits, les mannequins, les vitrines et la signalétique).
Profil :
· 3 à 5 années d’expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant)
· Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l’élaboration de plans d’action pour accroître les performances du magasin
· Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
· Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques
· Bonnes capacités de communication en anglais
Compétences professionnelles :
· Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
· Axé(e) sur les résultats
· Axé(e) sur les personnes
· Attitude positive
· Bonnes compétences en matière de présentation, de formation et d’encadrement
· Flexible (capable de travailler dans un autre magasin)
Recherche un ALTERNANT CHARGE(E) DE COMMUNICATION DIGITALE (à partir de juillet)
DIGITAL
– Gestion du compte Instagram @marquesavenueromans : planning éditorial, création de contenu,
shooting, montage vidéo, mise en place de jeux concours
– Mettre en œuvre des mécaniques sociales qui auront pour objectif d’accroitre le nombre d’abonnés
sur le compte Instagram
– Gestion de l’influence et de l’UGC
– Création de visuels et de campagnes publicitaires pour la presse, les panneaux longue conservation,
publicité sur centre, newsletter, etc
– Assurer une veille quotidienne du site internet du centre et de sa cohérence avec la vision
marquesavenue.com (site générique du groupe Marques Avenue)
– Assurer une veille concurrentielle sur l’univers de l’outlet et des centres commerciaux
– Assurer une veille informationnelle sur les trends (videos, inspiration, etc)
PRODUCTION
– Être capable d’organiser et produire des shootings produits & mannequinat
– Être capable de traiter des images en post production avec des outils tels que la suite Adobe et
CapCut
ANIMATIONS
– Créer du Faire-Venir ou augmenter le panier moyen grâce à des animations sur centre
– Concevoir des partenariats avec des associations dans le cadre des thématiques partagées par le
siège.
NB : La fiche de poste est évolutive en fonction des responsabilités assumées par l’alternant(e) et de
son autonomie sur le poste.
Niveau requis : minimum BACHELOR ou MASTER dans les domaines de la Communication
Contrat : Alternance, quelques samedis travaillés selon les animations
Intérêts : sensibilité mode/luxe/beauté/décoration d’intérieur
Lieu : centre commercial Marques Avenue à Romans sur Isère (Drôme) – pas de télétravail
Recherche un Stagiaire Assistant commercial / Développement commercial H/F – pendant 2 mois (pouvant commencer dès que possible)
Description du stage :
Bénéficies d’une pratique professionnelle enrichissante et d’une expérience sur le terrain
concrète, au sein d’un établissement phare du territoire romanais.
Le centre Outlet Marques Avenue te propose de professionnaliser ta formation, et de te faire
découvrir le métier d’assistant(e) commercial(e) au sein de son établissement. Depuis le site
de Romans, tu travailleras pour Marques Avenue et un collectif de partenaires touristiques
romanais qui viennent collectivement de créer un nouveau produit touristique appelé « Ma
journée à Romans » à destination « des groupes », qu’ils cherchent à promouvoir auprès
d’autocaristes.
Ces partenaires sont également en train de créer un produit « individuel/familles/groupes
affinitaires » qu’il sera également nécessaire de faire-connaître, à travers une prospection
active.
Ce collectif de partenaires est composé de/du :
– Le musée de la Chaussure (+ mairie de Romans)
– La cité de la Raviole
– La cité de la Chaussure
– Et bien sûr Marques Avenue
Concrètement, quelles seront tes missions ?
Après une période d’intégration et d’adaptation au sein de Marques Avenue et de l’équipe
partenariale « Ma journée à Romans », nous te confierons des missions de prospection
commerciale avec l’accompagnement de ton tuteur et des partenaires touristiques romanais :
– A partir d’une base de données regroupant les principaux autocaristes identifiés :
prospection téléphonique et physique (pour faire connaître le produit « Ma journée à
Romans », le valoriser et inviter les prospects à venir à Romans pour vivre cette
expérience
– Identification et prospection de nouveaux autocaristes / agents de voyage / tours
operators potentiels par téléphone + envoie de la brochure « Ma Journée à Romans »
par mail
– Maintien et développement d’une base de données de prospects
– Présentation du produit touristique de manière efficace et convaincante
Profil recherché :
Tu prépares un diplôme supérieur dans le domaine commercial de type BUT TC (1ère année
ou plus), BTS MCO, NDRC ou CCST
Connaissances principales :
• Techniques de vente : Maîtrise des méthodes de vente et de négociation
• Prospection client : capacité à rechercher et contacter de nouveaux clients
• Gestion de la relation client (CRM) : Utilisation de logiciels CRM pour suivre et générer les
interactions clients
• Analyse du marché : Aptitude à identifier les tendances et surveiller les concurrents
• Stratégie commerciale : Elaboration de plans pour développer la clientèle et augmenter les
parts de marché
• Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Négociation : Capacité à négocier des contrats et des conditions favorables
• Gestion de projet : Organisation et exécution de projets pour atteindre les objectifs
commerciaux
• Outils de bureautique : Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) et CRM
• Analyse de performances : Compréhension et interprétation des indicateurs de performance
commerciale (KPI)
Compétences comportementales : savoir-être
• Dynamique
• Sens de l’organisation
• Compétence relationnelle
• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Persévérance
• Écoute active et empathie
• Adaptabilité
Compétences opérationnelles : savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques courants
• Utilisation des logiciels CRM
• Prospection et acquisition de clients
• Techniques de vente et de négociation
• Analyse de marché et veille concurrentielle
• Compétences en gestion de projet
• Compréhension des KPI commerciaux
Comment candidater ?
Si tu te reconnais dans ce profil, n’hésites pas à postuler dès maintenant ! Nous serons ravis
de recevoir ta candidature.
Contact : Madame Dorothée FOULHOUX – [email protected]
Recherche un Vendeur H/F pour un CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Missions principales :
• Ouverture/fermeture de la boutique,
• Accueil physique et téléphonique,
• Encaissement des achats,
• Approvisionnement des rayons en marchandises et réception des livraisons,
• Mise en place des vitrines, de la décoration de la boutique pour les moments forts (Halloween, Noël,
Pâques…),
• Participation à la Gestion des commandes,
• Suivi des indicateurs de résultat.
Qualifications :
• Tu es issu(e) d’une formation Bac Pro Ventes ou diplôme équivalent, tu disposes d’une expérience de 2
ans minimum en ventes.
• Doté(e) de très bonnes qualités relationnelles, tu es agile et tu sais faire preuve de ténacité.
• Tu as le goût du challenge et de la performance.
• L’autonomie et la rigueur seront aussi des qualités nécessaires pour réussir !
• You speak English? it’s even better !
Rémunération mensuelle :
• 2 000 euros Bruts
• + primes accessoires (paniers, habillage, transports).
• + une rétribution sur la performance de la boutique : un bonus mensuel sur objectifs.
Un package complet et attractif : 13ème mois, intéressement, mutuelle, les avantages proposés par notre
CSE… et bien sûr des bonbons !
Chez HARIBO au quotidien :
• Haribo et votre manager sont à vos côtés pour accompagner votre montée en compétences et le
développement de votre carrière.
• Pragmatisme, confiance, focus, indépendance, qualité avant tout et la joie de l’enfance sont des valeurs
fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et
venez découvrir l’univers de la confiserie !
Intéressant non ? Si tu te reconnais dans nos Valeurs, dans ces missions et que tu es dynamique avec un
esprit de service développé, et si tu as envi d’évoluer dans une ambiance colorée, fun, rythmée par la Joie de
l’Enfance, alors envoie- nous ta candidature !
